Camionista giallo colpito con la tuta da lavoro durante la messa

Jun 01, 2023

La Yellow Corp. e quattro filiali non sono riuscite a dare a quasi 30.000 lavoratori il preavviso richiesto prima del licenziamento di massa iniziato la scorsa settimana, sostiene una nuova causa.

Il colosso dell'autotrasporto ha licenziato i lavoratori durante i licenziamenti di massa iniziati il ​​28 luglio, ma non ha fornito i 60 giorni di preavviso scritto richiesti dal Federal Worker Adjustment and Retraining Notification Act, secondo la denuncia depositata presso la Corte distrettuale degli Stati Uniti per il Martedì il distretto del Delaware.

I rappresentanti gialli non hanno risposto immediatamente alla richiesta di commento di mercoledì. La causa nomina anche imputate le controllate YRC Inc., USF Holland LLC, New Penn Motor Express LLC e USF Reddaway Inc..

L'International Brotherhood of Teamsters, un sindacato con accordi di contrattazione collettiva che copre circa 22.000 lavoratori gialli, ha annunciato il 31 luglio l'imminente fallimento dell'azienda di autotrasporto. Il fallimento anticipato potrebbe mettere alla prova le circostanze in cui i contratti sindacali possono sopravvivere alle procedure di insolvenza.

Secondo la denuncia, Yellow ha impiegato Armando Rivera come portuale in California per circa 25 anni fino a quando non lo ha lasciato andare come parte del licenziamento di massa. Rivera, che ha anche lavorato come amministratore sindacale, ha fatto causa a nome di una classe di altri lavoratori licenziati.

La denuncia riguarda anche violazioni della versione statale della California del WARN Act, che impone lo stesso requisito di preavviso di 60 giorni della legge federale, e del New Jersey Millville Dallas Airmotive Plant Job Loss Notification Act, che stabilisce un preavviso di 90 giorni periodo. La legge del New Jersey dà diritto anche ai lavoratori gialli con sede nello stato a un'indennità di fine rapporto aggiuntiva, afferma la causa.

Rivera ha ricevuto l'avviso del licenziamento lo stesso giorno in cui ha perso il lavoro insieme a circa altri 600 dipendenti Yellow presso la stessa struttura della California, secondo la denuncia. Nessuno dei lavoratori ha ricevuto un preavviso scritto in anticipo, dice Rivera.

Chris Loizides di Wilmington, Del., e Raisner Roupinian LLP rappresentano Rivera.

Il caso è Rivera contro Yellow Corp., D. Del., No. 1:23-cv-00830, denuncia depositata il 23/08/23.

Per contattare il giornalista di questa storia: Jennifer Bennett a Washington all'indirizzo [email protected]

Per contattare gli editori responsabili di questa storia: Carmen Castro-Pagán a [email protected]; Nicholas Datlowe a [email protected]

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